Тарифицировать учителя - это определить/прописать его учебную нагрузку в тарификационном списке на учебный год.
Главное о тарификации и тарификационном списке:
- термина «тарификация» в законодательстве нет;
- тарификационный список используются для учета всех видов выплат, гарантируемых работнику в месяц;
- тарификацию рекомендуется производить один раз в год;
- тарификация учителей, обучающих детей на дому, осуществляется по 31 августа;
- создавать тарификационную комиссию не надо;
- сначала нагрузка прописывается в трудовом договоре (дополнительном соглашении) с учителем, потом в приказе по школе, затем фиксируется в списке;
- в тарификационный список вносят уже утвержденные сведения в т.ч. объем учебной нагрузки, размеры окладов, стимулирующих, компенсационных и других выплат;
- у учителя нет верхнего предела объема учебной нагрузки;
- работодатель, за исключением объективных обстоятельств, не может изменить объем учебной нагрузки учителя в одностороннем порядке;
- в каникулярный период, в период отмены для обучающихся занятий заработная плата учителю выплачивается по тарификации;
- решения по вопросам установления объема педагогической нагрузки, тарификации принимаются с учетом мнения профкома;
- форма тарификационного списка для школы рекомендована Письмом Минобрнауки России №ВП-1992/02.